Zaměstnance, kteří pečovali o dítě starší 10 let, může zaskočit krácení dovolené Péče o dítě nad 10 let se nepovažuje za výkon práce, počítá se proto do krácení dovolené. Přeplatek náhrady mzdy za přečerpanou dovolenou vám pak zaměstnavatel strhne ze mzdy. Zdroj: www.mesec.cz