Muž v zaměstnaneckém poměru požádal zaměstnavatele o mateřskou dovolenou a požádal o výplatu peněžité pomoci v mateřství. Pro získání podpory v mateřství musí splnit následující podmínky….
a/ peněžitá pomoc v mateřství není určena žádným mužům, neboť je určena pouze matkám dítěte – tedy ženám
b/ musí být buď otcem dítěte nebo manželem jeho matky, která se navíc písemně s ním dohodla ohledně podání žádosti na čerpání peněžité pomoci v mateřství
c/ věk 18 let a více, řidičský průkaz skupiny B případně vyšších kategorií a alespoň dvouměsíční známost s matkou dítěte, která toto potvrdí zmocnění na OSSZ
Správná odpověď:-b/ S ohledem na znění paragrafu 32 zákona o nemocenském pojištění v platném znění č. 187/2006 Sb. může zaměstnanec – muž čerpat mateřskou dovolenou. A to dokonce za předpokladu, že matka dítěte nesplňuje podmínky pro její výplatu. Důležitou podmínkou je zejména to, že muž je buď otcem dítěte nebo manželem matky s tím, že ta navíc musí s ním uzavřít písemnou dohodu. Tato dohoda je povinnou přílohou k podávané žádosti.