Většina zaměstnanců během svého produktivního života několikrát změní práci. Za jakých podmínek a kdy může pracovní poměr ukončit zaměstnavatel a kdy zaměstnanec? Pracovní poměr může být ukončen pouze v souladu se zákoníkem práce. Podívejme se na sedm vybraných možností.
Zdroj: www.finexpert.e15.cz