Při rozvázání pracovního poměru vznikají určité povinnosti jak zaměstnanci, tak zaměstnavateli. Zaměstnanec by měl mít před opuštěním zaměstnání vyřešené všechny své závazky vůči zaměstnavateli, předanou pracovní agendu a v případě, že je to vyžadováno, také podepsaný výstupní dokument. Zaměstnavatel je zase mimo jiné povinen k poslednímu dni pracovního poměru zaměstnanci vystavit takzvaný zápočtový list.

Zdroj: www.mesec.cz