Agenturní zaměstnanci mají mít srovnatelné podmínky jako kmenoví zaměstnanci, zvláště mzdové. Český soud však nedávno připustil jejich znevýhodnění s ohledem na jejich „nezapracovanost“ a nižší přínos pro firmu, kam jsou přiděleni. Soudní dvůr Evropské unie to však vidí jinak: německá zaměstnankyně agentury práce tak třeba pomůže i českým agenturním zaměstnancům.

Zdroj: www.mesec.cz