Konto pracovní doby je způsob nerovnoměrného rozvržení pracovní doby. Stálá mzda zaměstnance je pak vlastně zálohou až do provedeného zúčtování ve vyrovnávacím období. Jaké jsou podmínky pro uplatnění konta pracovní doby a jaké jsou pak mzdové nároky zaměstnanců?

Zdroj: www.mesec.cz