Těhotná zaměstnankyně nesmí dostat výpověď. Ale co když mezitím potratila? Kdy platí výpověď zaměstnankyni, která byla těhotná, ale následně potratila? Musí zaměstnavatel prokázat, že v době, kdy výpověď ženě dal, už bylo její těhotenství ukončeno? Zdroj: www.mesec.cz