Musí zaměstnavatel kromě základního platu valorizovat o inflaci také příplatky odvozené od výše tarifního platu? Jak má být určena v platovém výměru výše příplatku za vedení? Pevnou částkou, nebo procentem z platového tarifu? Co to pak znamená při valorizaci platů? A kdo dostává v rozpočtové sféře příplatek za vedení? Zdroj: www.mesec.cz