Kdy se zaměstnavatel nevykroutí z ústní dohody s vámi s poukazem na to, že o jejím obsahu nic v pracovní smlouvě ani písemném dodatku k ní nemáte? K jaké práci lze konstatovat zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a dát mu výpověď?

Zdroj: www.mesec.cz