Kdy může zaměstnavatel odebrat zaměstnanci část dovolené kvůli jeho neomluveným absencím? Kolik pracovní doby musí zaměstnanec neomluveně zameškat, aby přišel o dovolenou? A co když zaměstnanec už dovolenou vyčerpal, lze mu i takovou dovolenou zkrátit? Jaká jsou pravidla a co vše rozhoduje o krácení dovolené? Zdroj: www.finance.cz