Chcete mít dovolenou o letních prázdninách, ale zaměstnavatel nesouhlasí. Přesto ji můžete čerpat, pokud vám zbývá loňská. Jak na to?

Kdy už si nástup staré nevyčerpané dovolené může zaměstnanec určit sám? A o nic zaměstnavatele žádat nemusí, jen to oznámí. A kdy hradí zaměstnavatel zaměstnanci škodu za zrušenou dovolenou?