Zákoník práce ukládá zaměstnavatelům povinnost vydat zaměstnancům, kteří u nich končí svůj pracovněprávní vztah, potvrzení o zaměstnání. Běžně je označováno jako zápočtový list, neboť je v něm doba zaměstnání, která se započítává pro vznik budoucího nároku na důchod.
Zdroj: www.podnikatel.cz