Může být odměna za dobrou práci v minulosti chápána spíše jako motivace pro dobrou práci v budoucnosti, nebo je to jenom obezlička, aby ji nemuseli dostat zaměstnanci, kteří také přispěli k úspěchu firmy, ale u zaměstnavatele už nepracují?
Zdroj: www.mesec.cz