Nová směrnice EU 2023/970 přináší zásadní změny, které mají zajistit rovné odměňování mužů a žen. Jedním z nejzásadnějších úprav je i to, že zaměstnavatelé budou muset uchazečům sdělovat nástupní mzdy už při pohovoru, nebo musejí přestat používat doložky o mlčenlivosti ohledně mezd. Budou také pravidelně reportovat statistiky odměňování podle pohlaví. Firmy by se tak měly začít připravovat na tyto změny, aby byly zavčas v souladu s novou legislativou, která vstoupí v platnost do června 2026.

Zdroj: www.e15.cz