Zaměstnanecké akciové a opční plány se stávají stále oblíbenějším benefitem. V roce 2024 došlo k několika změnám v jejich zdanění. Klíčovým momentem pro zdanění je okamžik, kdy dojde ke zpeněžení akcií. V tu chvíli vzniká firmě povinnost odvést také sociální a zdravotní pojištění.

Zdroj: www.e15.cz