Pro jaké výpovědní důvody platí zákaz výpovědi od zaměstnavatele? Co když se zaměstnanec účelově hodí marod? A co když onemocní až po doručení výpovědi? Kdy a jak prodlužuje pracovní neschopnost výpovědní dobu a celý poměr?

Zdroj: www.mesec.cz