Může být ztráta důvěry důvodem pro rozvázání pracovního poměru? Prokazatelná ztráta důvěry pomáhá zaměstnavateli ukončit pracovní poměr se zaměstnancem rychle jeho okamžitým zrušením než pomalejší výpovědí. Kdy a za jakých podmínek to lze udělat? Zdroj: www.finance.cz