Zaměstnanec pracoval i během pracovní neschopnosti, později ale odmítl v práci pokračovat. Může za to dostat výpověď? Může být následkem odmítnutí dalšího výkonu práce, kterou zaměstnanec zahájil nebo v ní pokračoval ve své pracovní neschopnost, výpověď? Zdroj: www.mesec.cz
