Zásadně se má změnit práce na dohody konané mimo pracovní poměr. A to v oblasti odměňování i pracovní doby. Vše může být nakonec jinak. Novela zákoníku práce se dotkne nejen dohod o provedení práce a pracovní činnosti, ale i vícesměnných režimů a harmonogramu směn.
Zdroj: www.podnikatel.cz