Nekolidující zaměstnání na dohodu o provedení práce bude bránit v evidenci na úřadu práce. Zaměstnavatelům ubudou povinnosti v náhradním plnění. Aktuálně jsou ve schvalovacím procesu dvě novely zákona o zaměstnanosti, které zřejmě nabydou účinnosti v první polovině roku 2017.
Zdroj: www.podnikatel.cz