Za dny čerpané dovolené nepobírá zaměstnanec mzdu, ale náhradu mzdy. Vychází se z průměru pro pracovněprávní účely, ale ne vždy je postup výpočtu stejný. Jak správně stanovit náhradu mzdy za čerpanou řádnou dovolenou? Započítávají se prémie, placené náhrady nebo odměna za pracovní pohotovost?

Zdroj: www.podnikatel.cz