Pokud zaměstnanec poruší pracovní povinnosti zvlášť hrubým způsobem, může očekávat okamžité zrušení pracovního poměru. Okamžité zrušení pracovního poměru je pro zaměstnance velice nepříjemnou záležitostí, která naruší jeho život. V dnešním článku se na tento způsob ukončení pracovního poměru podíváme z hlediska zaměstnavatele.
Zdroj: www.portal.pohoda.cz