Zaměstnanec musí řádně a svědomitě plnit uložené pracovní povinnosti. Zatímco ale teorie je prostá, praxe bývá složitější. Plnění pracovních povinností se ale také může podobat příjemnému pobytu na lyžích. Podle rozsudku Nejvyššího soudu se také teambuilding může považovat za úkon v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů.

Zdroj: www.portal.pohoda.cz