Zaměstnavatel musí zpracovávat osobní údaje svých zaměstnanců tak, aby dostál povinnostem, které mu vyplývají ze zákonů České republiky. Od 25. května bude muset přihlížet k pravidlům GDPR (General Data Protection Regulation), která ochranu osobních údajů ještě více zpřísňují. Co tedy zaměstnavatel může a co nemůže?

Zdroj: www.idnes.cz