Alkohol na pracoviště nepatří. Ovšem existují výjimky – např. sládkové mají ochutnávání alkoholu v popisu práce. Může zaměstnanec v případě, že se u něj zjistí přítomnost alkoholu v těle, dostat výpověď? Může být s takovým zaměstnancem okamžitě zrušen pracovní poměr?
Zdroj: www.portal.pohoda.cz