Pokud se zraníte na vánočním večírku, na odškodné zapomeňte. I když i tady existují výjimky – zaměstnavatel může jako pracovní uznat úraz, který si způsobíte jako host vánočního večírku důležitého klienta. Jak to bude v případě teambuldingu? A co když si zlomíte nohu na lyžovačce s významným obchodním partnerem, kam vás vyslal váš nadřízený?

Zdroj: www.idnes.cz