Nejeden zaměstnanec dlouhodobě čerpá ošetřovné, a to i po otevření škol. Bude se jednat o výkon práce pro účely dovolené? Zákoník práce se totiž nezměnil. Mimořádná opatření se vyhlašují ve stavu legislativní nouze. S jejich dopadem se musí často vypořádat i zaměstnavatelé.
Zdroj: www.podnikatel.cz