Vše pro účetní

Náhradní volno: kdy máte nárok na náhradu mzdy, a kdy naopak bude neplacené?

Ačkoliv si každý zaměstnanec dle zákona může každoročně vybrat 20 dní placené dovolené a zaměstnavatel mnohdy přihodí i pár dní navíc, někdy to zkrátka nestačí. Ať už chcete uvolnit z práce z důvodu zařizování vlastní svatby, plánujete stěhování nebo potřebujete odejít k lékaři, neměl by to být problém. V našem článku vám prozradíme, v kterých případech máte nárok na placené náhradní volno, a kdy naopak požádat o to neplacené.

Zdroj: www.mesec.cz