Ve zkušební době je možné pracovní poměr kromě prvních 14 dnů pracovní neschopnosti zrušit kdykoliv, z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Přesto je zaměstnankyně i ve zkušební době před zrušením v některých případech chráněna.

Zdroj: www.mesec.cz