Pokud zaměstnanec způsobí zaměstnavateli škodu, odpovídá za ni. U škody způsobené neúmyslně je povinnost k náhradě škody zákonem limitována na čtyřapůlnásobek průměrného měsíčního výdělku. Může zaměstnavatel náhradu škody strhnout zaměstnanci z výplaty?

Zdroj: www.e15.cz