Měli jste letos jen krátkou dovolenou? Můžete o tu zbylou nevyčerpanou část přijít? A co když vám zbývá nejen letošní, ale dokonce i loňská, nebo ještě starší? Co je dle zákona a na čem se můžete se zaměstnavatelem dohodnout a jak kombinovat dosavadní a nová pravidla zákoníku práce?
Zdroj: www.mesec.cz