Úřady mnohdy nepotřebují tolik zaměstnanců, kolik předstírají, a tak „syslují“ systemizovaná tabulková pracovní místa. Dělají to z finančních důvodů a také proto, aby na nich později třeba zaměstnali někoho spřáteleného. Ale není to jen tak: I vy můžete takový nepořádek v organizační byrokracii využít a získat pak odškodnění za neplatný vyhazov.

Zdroj: www.mesec.cz