Muži se podařilo uzavřít dohodu o provedení práce s tuzemským zaměstnavatelem. V rámci této dohody si vydělává každý měsíc 7.000 Kč. Žádné jiné další příjmy nemá. Není přitom ani OSVČ a není ani státním pojištěncem. Za této situace ….
a/ se bude zmiňovaných sedm tisíc korun měsíčně zpojistňovat podobně jako mzda a bude aplikována zálohová daň
b/ bude se zpojistňovat jako běžná mzda v případě, že zaměstnanec požádá zaměstnavatele a jako důvody uvede skutečnosti, že není státní pojištěnec ani nemá ŽL
c/ zaměstnavatel nebude měsíční odměnu na základě DPP nijak zpojistňovat. Odměna je předmětem srážkové daně a není předmětem odvodů. Zaměstnanec by se měl evidovat na zdravotní pojišťovně jako osoba bez zdanitelných příjmů a platit si měsíční pojistné ve výši 1148 Kč
správná odpověď: - c/ pro zaměstnavatele taková skutečnost neznamená žádnou změnu v metodice. Tudíž bude aplikována srážková daň a nedojde ke zpojistnění odměny. Tím pádem bude tento zaměstnanec mimo systém zdravotního pojištění. Měl by se na svojí ZP evidovat jako osoba bez zdanitelných příjmů.