Osoba bez zdanitelných příjmů, která si platí zdravotní pojištění v minimální výši tj.1148 Kč v červnu 2014 uzavřel dohodu o pracovní činnosti. DPč trvá pět pracovních dní a odměna činí 4.500 Kč. Postupovat se bude následovně …
a/ zaměstnavatel přihlásí zaměstnance na zdravotní pojišťovně a zaměstnanec nebude v červnu platit minimální pojistné jako osoba bez zdanitelných příjmů
b/ zaměstnavatel nemusí hlásit zaměstnance na zdravotní pojišťovně a ten si nadále musí platit minimální pojistné ve výši 1148 Kč
c/ pojištěnec s minimálním vyměřovacím základem nemůže uzavírat DPč bez souhlasu svojí zdravotní pojišťovny
správná odpověď: - a/ uzavření dohody o pracovní činnosti znějící na částku vyšší než 2500 Kč mění situaci. Z pohledu ZP se pojištěnec stává zaměstnancem. Tím pádem jej zaměstnavatel přihlašuje na zdravotní pojišťovně a zároveň za něho platí i pojistné. Zaměstnanec nebude platit minimální pojistné.