Vše pro účetní

Archiv

Řešení k otázce č.103

Zaměstnanec má neomluvenou přítomnost v práci… za této situace bude mzdová účtárna postupovat následovně ….

a/ za každý den absence odvede zaměstnavatel za zaměstnance pojistné z poměrné části minimální mzdy připadající na kalendářní dny, po které trvala neomluvená nepřítomnost. Pojistné hradí zaměstnanec.

b/ za každý den absence odvede zaměstnavatel za zaměstnance pojistné z poměrné části minimální mzdy připadající na kalendářní dny, po které trvala neomluvená nepřítomnost. Pojistné hradí zaměstnavatel.

c/ v případě neomluvené absenced zaměstnance na pracovišti není nutné hradit odvody. To pouze do doby než obnoví pro zaměstnavatele práci

 

správná odpověď: - a/ pojistné se odvádí zaměstnavatelem z poměrné části minimální mzdy připadající na kalendářní dny, po které trvala nemluvená nepřítomnost v práci. Pojistné hradí zaměstnanec, avšak pokud mu pojistné nelze srazit z důvodu absence příjmů, tak jej musí hradit zaměstnavatel z vlastních prostředků.

Kategorie: