Jsme malá organizace, která si nemůže dovolit účetní na plný úvazek. V důsledku toho máme uzavřenou s pokladní dohodu o provedení práce. Paní účetní přichází jednou týdně na tři hodiny. Dohodu o odpovědnosti s touto zaměstnankyní ….
a/ nelze uzavřít, jelikož musí pracovat řádnou pracovní smlouvu (dohody nejsou tolerovány)
b/ lze uzavřít, pokud rozsah hodin nepřekročí dvanáct týdně
c/ lze uzavřít v případě, že má zaměstnavatel uzavřenou se zaměstnancem buď řádnou pracovní smlouvu anebo některou z dohod konaných mimo pracovní poměr
správná odpověď: - c/ dohodu o odpovědnosti lze uzavřít pouze v rámci závislé práce. To znamená musí jít buď o řádnou pracovní smlouvu anebo o některou z dohod