Zaměstnavatel uzavřel s mojí dcerou dohodu o provedení práce, na základě které pracuje jako pomocná pokladní účetní. Nechal ji podepsat dohodu o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování – tato dohoda je ….
a/ v souladu s pracovně právními předpisy, neboť je splněna základní podmínka týkající se druhu práce se svěřenými prostředky
b/ ustanovení o hmotné odpovědnosti je neplatné, neboť zaměstnanec (vaše dcera) nedovršila věk 18 let
c/ mladistvý zaměstnanec se může vyvinit z této odpovědnosti pokud prokáže, že jednal s péčí řádného hospodáře
správná odpověď: - b/ zaměstnavatel nemůže uzavřít dohody o odpovědnosti za svěřené prostředky se zaměstnancem mladším 18 let. Více zákoník práce v platném znění.